Productividad Personal: Para la Alta Dirección

PRODUCTIVIDAD PERSONAL es un concepto que surge en el ámbito empresarial con el objetivo de combatir el síndrome de SADE. Este síndrome provoca el endurecimiento de la conciencia y es el responsable de la creación de nuestra zona de protección. En todos los países del mundo existe un incremento en el número de empresas y organizaciones que retrasan o detienen su desarrollo debido al sufrimiento de algún tipo de malestar emocional por parte de sus dirigentes y/o integrantes. El director de una empresa, antes de ser director, es un ser humano. El ser humano está formado por dos partes o lados: la parte interna, invisible, a la que llamaremos "ser", y el lado humano, que se refiere a todo lo corpóreo. El tipo de relación que sostienen estas dos partes y los conceptos que se utilizan determinan la subjetividad o la objetividad que puede tener una persona en su faceta de director al momento de tomar decisiones. Con base en nuestra experiencia y años de estudio,

Editorial ‏ ‎: Ibukku, LLC (20 abril 2023)
Idioma ‏ ‎: Español
Tapa blanda ‏ ‎: 56 páginas
ISBN-10 ‏ ‎: 1685743366
ISBN-13 ‏ ‎: 978-1685743369
Peso del producto ‏ ‎: 77 g
Dimensiones ‏ ‎: 13.97 x 0.38 x 21.59 cm

En este contexto, resulta fundamental abordar el fenómeno del "hoy no he hecho nada: contra el afán de la productividad", una reflexión crítica que invita a replantear la obsesión constante por estar siempre ocupados y productivos. Esta perspectiva es especialmente relevante para la alta dirección, donde la presión por resultados puede llevar a confundir el estar ocupado con el ser verdaderamente productivo. Reconocer que existen momentos en que no se realiza ninguna acción tangible permite conectar con una productividad personal más consciente y equilibrada, evitando el desgaste emocional y mental que el afán constante genera.

Adoptar esta mirada crítica frente al afán de la productividad ayuda a los líderes y directivos a gestionar mejor su tiempo y energía, reconociendo que la productividad no solo se mide en acciones visibles, sino también en el espacio para la reflexión y el descanso. Esta concepción amplía el entendimiento tradicional de productividad personal y contribuye a una dirección más humana y efectiva.

Para facilitar esta integración de la productividad consciente en la rutina diaria de los directivos, se pueden considerar las siguientes prácticas:

Incluir pausas deliberadas para reflexionar, sin sentir culpa por no estar haciendo algo inmediato.
Reconocer y validar los momentos en que el "hoy no he hecho nada: contra el afán de la productividad" se convierte en una oportunidad para la regeneración mental.
Evitar la sobrecarga de tareas enfatizando la calidad sobre la cantidad de actividades realizadas.
Promover una cultura organizacional que valore el bienestar emocional como parte integral de la productividad personal.